Führungskräfteentwicklung

Konzeption und Durchführung von Einzeltrainings und Führungskräfteentwicklungsprogrammen

• Sich selbst führen
• Mitarbeiter situativ führen und weiterentwickeln
• Teams ressourcenorientiert führen und Kooperation fördern
• Konfliktmanagement
• Change Management
• Werteorientiert und sinnstiftend führen
• Agil führen in Zeiten der Digitalisierung
• Schwierige Führungssituationen bewältigen
• Führen auf Distanz

Train-the-Trainer & Beraterqualifizierung

• Pädagogische Aus- und Weiterbildung von Trainer*innen aus den Bereichen Technik-, Vertriebs- und Verhaltenstraining, Produkt- und Kundenschulung
• Qualifizierungsprogramme für interne Berater*innen und Change Agents
• Themenspezifische Einzeltrainings für Trainer*innen und Berater*innen
• Coaching von Trainer*innen und Berater*innen / Training-on-the-job
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Tools zur Qualitätssicherung im Training und in der Beratung

Organisationsentwicklung

Konzeption und Durchführung von Einzelmaßnahmen und umfassenden Beratungsprozessen

• Entwickeln eines Purpose und einer Vision
• Kulturwandel fördern
• Strukturen und Prozesse evaluieren, planen und implementieren
• Einführung neuer Systeme und Tools
• Integration von Organisationseinheiten
• Zusammenarbeit zwischen Organisationseinheiten oder Funktionsgruppen optimieren
• Teamentwicklung
• Mitarbeiterbefragungen durchführen und auswerten
• Großgruppenveranstaltungen konzipieren, planen und durchführen
• Agiles Coaching von Teams und Projekten